天津这些职工培训有补贴 最高8000元！

日前，天津市人力资源和社会保障局公布《天津市青年技能培训行动实施方案》（津人社办发[2020]133号），方案中对“青年学徒培养计划”、“青年以工代训计划”等六大计划的详细内容进行了充分说明，对“方案”中的项目给予政策倾斜。

组织企业新招用高校毕业生或在职青年职工等参加1年以上的企业新型学徒制培训。

学徒培训主要通过企业与职业院校、职业培训机构等运用“企校双师带徒、工学交替培养”模式进行。

通过企校合作，重点培训与企业岗位相关的理论知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，强化有针对性的理论知识学习和岗位技能训练，把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。

2020年至2021年，对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的，分别按照中级、高级、技师（高级技师）标准，每人每年给予企业5000、6000、8000元企业职业培训补贴。

 支持本市各类企业组织参保且稳定就业3个月以上的青年职工开展以工代训，对参加《天津市2019—2020年度市场紧缺职业需求程度及补贴标准目录》（以下简称《目录》）内机械、电子、航空等制造业行业职业的以工代训，按照每人800元给予企业一次性以工代训补贴；对《目录》内制造业行业以外和《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中技能类职业，按照每人500元给予企业一次性以工代训补贴。

受理期限截止2020年12月31日。

以国家级、市级技能大师工作室等为载体，开展青年技能研修培训。

鼓励企业组织青年职工与技能大师工作室领衔人师徒结对，以“师带徒”形式进行职业技能研修，强化实际操作技能训练和综合职业素养培养，增强和提升岗位工作能力。

技能研修要围绕青年岗位需求，因材施教，特色办班。