一、组织机构
本委员会由设有焊接或与焊接相关专业的大专、中职院校和企事业单位的焊工培训、考核机构组成；本委员会的委员单位必须是天津市焊接行业协会的团体会员单位；本委员会接受天津市焊接行业协会、天津市焊接学会理事会的领导，遵守其《章程》，执行理事会的有关决议。
本委员会核心组设主任委员1名、副主任委员2-4名，负责领导本委员会的工作。委员会暂设兼职秘书1人，从主任委员单位派任，负责处理日常工作。本委员会核心组的换届工作在协会、学会换届后进行。
二、委员及委员单位的产生
委员单位应具有较强的培训与教育能力，在本系统或行业具有一定的影响力。委员单位需按自愿原则提出申请，由委员会核心组审核批准。委员应是各单位培训和教育工作的主要负责人，身体健康，热爱培教工作，乐于奉献，坚持原则，办事公正，能遵守国家教育方针政策。
委员应当具有行业广泛性和代表性，主要来自企业和院校。
三、委员会工作内容和形式
本委员会在确定的技术领域或专业范围内，以会议形式，也可以网络、通信方式开展活动。培训与教育委员会应当每年至少召开一次全体会议，总结上年度工作，安排下年度计划，通报特殊事项等。全体委员应当参加会议。委员会可以根据需要不定期召开会议，研究处理相关工作。委员会召开会议时，应当提前一周时间通知全体委员。
对需决定事项，应当提交全体委员表决，参加投票的委员不得少于3/4。参加投票委员2/3以上赞成，且反对意见不超过参加投票委员的1/4，方为通过。表决结果应当形成决议，报协会秘书处备案。
四、委员会作用和职责
本工作委员会旨在发挥职业教育、专业技术优势和行业组织作用，为推进政府和校企间的合作、院校和企业间的合作搭建平台；为推进国家关于“推行终身职业技能培训制度”的落实，为行业和企业提供培训教育和资质取证服务；宣传落实“四新”工作，发挥和调动各方的优势资源，为培养高素质、高技能的专业人才服务。委员会应当科学合理、公开公正、规范透明地开展工作，在本专业领域内承担以下工作职责：
1.宣贯国家行业以及协会的相关政策和制度；
2.提出本专业领域培训与教育工作的措施建议；
3.协助委员单位进行专业建设与发展规划；
4.协调资源，帮助企业制定培训方案，并进行专业人才培养；
5.协助委员单位的师资队伍建设规划；
6.协助委员单位进行教学设备设施与基地建设规划；
7.对培训教育工作中的重大问题开展调查研究，提出咨询报告，指导委员单位教学工作，促进教学水平和培训质量的提高；
8.接受企业委托或自主举办焊接质量管理、检验、国际焊工资质考核等培训班。
9.利用网络、对接会等形式搭建毕业生就业、顶岗实习、生源调剂等信息交流平台。
10.搭建师资、实训场地等资源的对接平台、搭建委员单位间的学习交流平台。
11.支持天津市组织的有关焊工大赛。
五、委员单位的权利和义务
1.有权参加培训与教育工作委员会的活动；
2.对工作委员会的决定事项有表决权；
3.对工作委员会的工作有建议权和监督权；
4.项目合作中，具相同条件的本委委员单位具有优先权；
5.有权优先获取委员会的各项资料、文件和服务；
6.有自愿加入和退出的权利；
7.各委员单位须积极支持和参与本委组织的各项活动和工作；
8.遵守工作委员会的管理办法；
9.不利用委员身份为本人或者他人谋取不正当利益；
10.对连续三次不参加会议的委员单位，应予以清退。
六、经费
本委员会不另收取会费。工作和活动经费采取自收自支、以会养会、单位赞助、秘书处支持、服务性创收等方式筹集。严禁采取摊派等方式收取不合理费用。
七、本办法由全委会议讨论通过并试行。全委会议对本办法具有修订、补充、完善的权利和义务。
2018年10月1日